Estem construint un municipi caracteritzat per la inclusió, el respecte i la igualtat per a tothom. Compartim un compromís ferm amb el feminisme i treballem incansablement per aconseguir una societat més justa i igualitària.
MUNICIPI NO SEXISTA
A Sant Esteve Sesrovires, som un municipi feminista i igualitari. Mantenim el distintiu de municipi per a la igualtat de gènere i promovem la coeducació, la planificació urbanística amb perspectiva de gènere, i la formació interna en igualtat. També realitzem accions de sensibilització ciutadana, celebrem dates de commemoració internacional i reconeixem el lideratge i la participació de les dones en les activitats públiques.
Manteniment del distintiu de municipi per a la igualtat de gènere (12) 2023
61%Co-educació real i activa en col·laboració amb els centres educatius
Col·laboració amb els centres educatius per impulsar la co-educació. L'objectiu de la coeducació és desenvolupar les capacitats dels menors eliminant les barreres relatives al sexe i als rols de gènere.
- Data de fi prevista:
PIDCES Punt d'Informació a l'Institut
El PIDCES és un espai d'atenció presencial estable a l'institut que posa a l'abast dels i les joves recursos informatius d'interès i accions i estratègies que promouen experiències de participació, tant en el mateix centre com en el seu entorn més proper, el barri i el municipi. L'atenció presencial es concreta en un dia a la setmana durant l'hora del pati, tot i que les intervencions normalment són moltes més (formació i coordinació de delegats/es, organització de campanyes informatives, activitats de dinamització, etc.).
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Planificació urbanística des de la perspectiva de gènere
L’Ajuntament de Sant Esteve està treballant per introduir la perspectiva de gènere en l’urbanisme, amb l’objectiu de transformar l’espai públic en un entorn més equitatiu, segur i adaptat a la diversitat de la seva ciutadania. Aquesta línia de treball pretén impulsar un model urbà inclusiu, on hi tinguin cabuda totes les persones, independentment del seu gènere, edat, origen o condició física. La voluntat municipal és dissenyar una ciutat que respongui als diferents usos, ritmes i necessitats quotidianes de la població, especialment aquelles que tradicionalment han estat menys considerades en la planificació urbanística convencional. Aquest enfocament no només millora la qualitat de vida, sinó que també contribueix a reduir desigualtats i promou una forma d’habitar l’espai públic més justa, participativa i saludable per a tothom.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Adequar la cultura de treball de l'ajuntament als principis de transversalitat i col·laboració
L'Ajuntament de Sant Esteve vol dissenyar estratègies de treball que aconsegueixin implementar la perspectiva de gènere, la transversalitat i la col·laboració en totes les actuacions planificades. Es pretén aplicar polítiques destinades a erradicar les desigualtats i les explotacions de les dones en tots els àmbits locals d’intervenció.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Formació interna en matèria d'igualtat
Formació interna sobre estereotips en la percepció del repartiment del treball i els usos del temps i sobre noves masculinitats o masculinitats dissidents amb perspectiva de gènere interseccional.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Garantir la presència dels principis d'igualtat en les accions comunicatives
La igualtat efectiva de dones i homes és un principi fonamental de la nostra societat i de l’actuació de totes les administracions publiques que cal incorporar a tots els nivells i àmbits, també a tot allò que produeixen comunicativament totes les administracions, interna i externament. Tots els mitjans de comunicació han de garantir la no difusió de continguts sexistes que justifiquin o banalitza la violència contra les dones o incitin a practicar-la; han de defugir els estereotips sexistes sobre les funcions que exerceixen dones i homes en els diferents àmbits de la vida i, especialment, en els continguts destinats a la població infantil i juvenil; i han de garantir una participació activa de les dones, la presència paritària de dones i homes i una imatge plural de tots dos sexes en tots els àmbits, amb una atenció especial als espais de coneixement i generació d’opinió.
- Data de fi prevista:
Accions de prevenció i Sensibilització ciutadana
Des de l'Ajuntament de Sant Esteve es dissenyen i realitzen campanyes de prevenció i sensibilització amb perspectiva de gènere adreçades a la ciutadania i al teixit social del Municipi. Es realitzen campanyes comunicatives, xerrades, actes commemoratius de les jornades internacionals de la dona i contra la violència de gènere, tallers, taules rodones i es posen punts d'informació a disposició de la ciutadania.
- Data de fi prevista:
Creació de la Comissió de Seguiment del Pla d'Igualtat
Tal i com recull el Pla Local d'Igualtat, Sant Esteve compta amb dues comissions d'Igualtat: La Comissió municipal d'Igualtat creada per donar seguiment al Distintiu per la Igualtat de gènere, i La Comissió de seguiment del Pla Intern d'Igualtat.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Celebració de dates de commemoració internacional
S'organitzen durant l'any diverses activitats per a commemorar el Dia Internacional de les Dones (8 març), el Dia Mundial contra la Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia (17 maig) i el Dia Mundial per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones (25 novembre).
- Data de fi prevista:
Consolidació del Punt Lila a les activitats públiques
Existència de Punt Lila en les activitats públiques d'oci de gran afluència. Espai de sensibilització i atenció puntual, dinamitzat per professionals.
- Data de fi prevista:
Divulgar el coneixement del 016
Promoció del servei d'atenció telefònica anònima i confidencial del 016 pels casos de violència contra les dones.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista:
Reconeixement de lideratges i participació de les dones
La participació i el lideratge de les dones en la política i la vida pública és fonamental per a aconseguir els Objectius de Desenvolupament Sostenible abans de 2030. Encara existeixen nombroses barreres culturals, estructurals i polítiques que dificulten la participació de les dones en igualtat de condicions en l'àmbit públic. Promoure lideratges inclusius i educar des de la base per trencar estereotips és un dels objectius del govern municipal.
- Data d'inici prevista: – Data de fi prevista: